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Recours contre un permis de construire modificatif après épuisement des voies de recours contre le permis initial : l'intérêt à agir s'apprécie au regard de la portée des modifications apportées par le permis modificatif au projet de construction initiale

Publié le : 25/04/2023 25 avril avr. 04 2023 10h28 10 28
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Recours contre un permis de construire modificatif après épuisement des voies de recours contre le permis initial : l'intérêt à agir s'apprécie au regard de la portée des modifications apportées par le permis modificatif au projet de construction initiale
Par application de l’article L 600-1-2 du Code de l’urbanisme, afin de pouvoir contester une autorisation d'urbanisme, qu’il s’agisse d’une déclaration préalable de travaux, d’un permis de construire, d'aménager, ou de démolir, le requérant doit n...

Cumul de fautes commises par une personne publique et une personne privée

Publié le : 03/03/2023 03 mars mars 03 2023 11h07 11 07
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Cumul de fautes commises par une personne publique et une personne privée
Le droit public consacre le principe de cumul des responsabilités pour fait de service et pour fait personnel, à travers la jurisprudence Anguet (CE, Sect., 03/02/1911, n°34922).  Il résulte de cette jurisprudence, que la responsabilité de l’Admi...

La procédure de divorce est reformée. Encore !

Publié le : 19/12/2022 19 décembre déc. 12 2022 10h29 10 29
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Cette nouvelle réforme est présentée comme ayant pour finalité de simplifier et d’accélérer les procédures. Elle ne concerne pas la procédure de divorce par consentement mutuel qui a été profondément modifiée à compter du 1er janvier 2017. Elle...

La durée du travail d’un salarié à temps partiel ne peut pas être portée à 35 heures (sous peine de requalification en contrat de travail à temps plein)

Publié le : 09/12/2021 09 décembre déc. 12 2021 10h20 10 20
Actualités du cabinet
La durée légale de travail s’apprécie dans un cadre hebdomadaire. Ainsi, dès lors qu’un salarié embauché à temps partiel réalise plus de 35 heures de travail sur une même semaine, son contrat doit alors être requalifié en contrat à temps complet....

La maladie professionnelle pour dépression ne suppose plus la preuve d’un harcèlement subi

Publié le : 09/12/2021 09 décembre déc. 12 2021 10h20 10 20
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Une salariée était quotidiennement confrontée à des conditions de travail très difficiles. Exposée à une surcharge de travail, à des pressions établies et avérées de la part de la hiérarchie, à un autoritarisme et des maladresses répétées de la...

Le particulier qui emploie du personnel à son domicile est tenu d’une obligation de sécurité de résultat vis-à-vis de son salarié

Publié le : 09/12/2021 09 décembre déc. 12 2021 10h19 10 19
Actualités du cabinet
L’hypothèse est la suivante : un particulier emploie une aide-ménagère à son domicile. Alors que celle-ci dépoussière des tapis sur un balcon de la résidence, une balustrade vétuste cède, entrainant la chute de la salariée, qui se blesse gravement...
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